Ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn như thế nào là hợp lý?
Với một số ứng viên có bản CV hoàn hảo tuy nhiên nhà tuyển dụng vẫn sẵn sàng nói không với người này. Nguyên nhân có thể bắt nguồn từ việc có ngôn ngữ cơ thể không phù hợp. Vậy ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn xin việc như thế nào là phù hợp? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
Vai trò của ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn
Ngôn ngữ cơ thể đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc giao tiếp hàng ngày. Trong quá trình giao tiếp bằng lời nói, những chuyển động của cơ thể trong khi nói chuyện sẽ giúp bổ trợ thêm cho thông tin bạn đang nói tới.
Và trong quá trình xin việc cũng vậy, ngoài các thông tin về bản thân mà bạn truyền tải bằng lời nói, ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn xin việc cũng rất được các nhà tuyển dụng chú ý và đưa ra quyết định xem liệu bạn có thể là một phần của doanh nghiệp trong tương lai hay không.
Vai trò của ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn là gì?
Những biểu hiện ngôn ngữ cơ thể khiến ứng viên bị từ chối
Trong quá trình tìm việc, đôi khi sẽ có những lúc ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn của bạn khiến nhà tuyển dụng cảm thấy không vừa lòng và chắc chắn bạn sẽ không nhận được đồng ý từ nhà tuyển dụng.
Trong số đó có thể kể tới một vài biểu hiện như sau:
Những biểu hiện ngôn ngữ cơ thể khiến ứng viên bị từ chối
- Không duy trì giao tiếp bằng mắt: điều này có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không tự tin, không đủ khả năng để đưa ra câu trả lời phù hợp. Thậm chí nhiều nhà tuyển dụng sẽ sẵn sàng chụp mũ rằng bạn đang nói dối.
- Không cười khi đang phỏng vấn: Điều này thể hiện ứng viên có tính cách không thân thiện, không phù hợp với môi trường văn hóa doanh nghiệp.
- Khoanh tay trước ngực: Tư thế ngồi khi phỏng vấn này cho thấy ứng viên không thoải mái, khép mình lại và không có hứng thú với buổi phỏng vấn.
- Gãi đầu, nghịch tóc: Cách để tay khi phỏng vấn này là biểu hiện ứng viên đang cảm thấy lo lắng khi bước vào buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng nên có những biện pháp trấn an tâm lý cho ứng viên.
- Ngồi tựa lưng vào ghế: Đây là tư thế ngồi khi đi phỏng vấn xin việc cho thấy ứng viên thiếu nghiêm túc với công việc.
- Loay hoay quá nhiều tại chỗ ngồi: Biểu hiện chứng minh ứng viên đang lo lắng, dễ mất bình tĩnh.
- Sử dụng tay quá nhiều dẫn đến tạo cảm giác mệt mỏi cho người đối diện đang phỏng vấn.
- Rung đùi: Nhà tuyển dụng có thể hiểu ứng viên là người không có chí tiến thủ cao, không phù hợp với định hướng công việc của doanh nghiệp.
►►► CẬP NHẬT HÀNG NGÀY 1000+ các mẫu Cover letter khiến nhà tuyển dụng ĐỨNG NGỒI KHÔNG YÊN từ ánh nhìn đầu tiên để ứng tuyển việc làm công nghệ thông tin phù hợp nhất với tiêu chí của bạn!
Nhận xét
Đăng nhận xét